Cómo hacer un currículo exitoso | Parte 1

Para ayudarte a sobresalir al buscar empleo, en este artículo te explicaremos cómo hacer un currículo exitoso. Un currículo te sirve para captar la atención del empleador en muy poco tiempo, así que es primordial que tenga una buena presentación. Ten en cuenta que no siempre se elige al que tiene más experiencia o al que tiene más formación sino al que supo destacar más sus cualidades.

¿Cómo hacer un currículo exitoso?

Si bien muchos tienen un concepto sobre lo que es un currículo, es necesario que sepas que se trata de una herramienta en la que se refleja toda la actividad laboral con el fin de mostrar aptitudes académicas y profesionales. En palabras más simples, un currículo es una herramienta de mercadeo que te ayuda a “venderte” al mejor empleador.

Empieza con esto

Lo primero que debes tener en claro es que un currículo no se hace en un santiamén, ya que se trata de algo que requiere dedicación y detalle. Si haces un currículo por hacerlo, probablemente tendrás un pobre resultado.

Igualmente debes tomar en cuenta que un currículo debe estar estructurado para que te abra puertas y no para que te las cierre. Por ejemplo si buscas un trabajo de chef sería erróneo que entregarás un documento que te haga ver como bartender así que más vale que pongas atención en los detalles para que aprendas a hacer un currículo.

¿Digital o impreso?

Ahora muchos consideran que un currículo impreso es obsoleto, sin embargo no es mala idea tenerlo al igual que tener una presentación digital. Cuando se requieren personas para puestos como asistente de tiendas o de limpieza, lo mejor es la versión impresa.

En cuestiones digitales una buena forma de hacer un currículo moderno es LinkedIn, una red social dedicada a términos laborales y que es usada por varios empleadores en Irlanda para encontrar prospectos.

Formatos para hacer un currículo exitoso

Cronológico

Este tipo de currículo presenta la información por fecha además de los datos del postulante, algo que es ventajoso para muchos porque se puede ver claramente la evolución profesional del postulante. Sin embargo otros no lo recomiendan pues se trata de un estilo que ofrece pocas novedades así que el empleador podría perder interés en seguir leyendo.

Currículo simple

Agrupa varias experiencias y conocimientos sin un orden específico por lo que es más fácil destacar las competencias principales así como las cualidades para trabajar. Es recomendable para quienes no tienen mucha experiencia aunque hay quienes opinan que no podría dar buenos resultados.

Currículo compuesto

Se trata de un currículo que tiene una estructura más completa puesto que mezcla los puntos fuertes de las modalidades anteriores y destaca cualidades así como elementos interesantes del candidato. Es el más recomendable por parte de los departamentos de selección de personal, ya que permite al empleador tener una idea de cómo es el postulante en el aspecto laboral.

Currículo especial

Rompe los parámetros que hasta ahora se han visto puesto que explora un diseño más creativo y usa varios elementos e incluso colores para llamar la atención. En la actualidad es más visto en puestos de trabajo relacionados con tecnología o creatividad porque su formato podría ser considerado como una falta de seriedad.

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