Técnicas para ser contratado por una multinacional en Irlanda

Si quieres trabajar en una gran empresa, te interesarán algunas técnicas para ser contratado por una multinacional en Irlanda. Conseguir trabajo en una multinacional puede resultarte un poco difícil, porque las personas de Recursos Humanos encargadas de contratar el personal suelen ser bastante exigentes y buscan siempre lo mejor.

Muchas multinacionales con oficinas en Irlanda ofrecen capacitaciones a jóvenes universitarios que deseen ser parte de su compañía. De esta manera, se aseguran de que las personas que contraten cuentan con las habilidades necesarias para realizar correctamente las funciones que les asignen.

5 técnicas para ser contratado por una multinacional en Irlanda

1. Prepárate para enfrentarte a una prueba técnica

Uno de los aspectos más importantes es que cuentes con los conocimientos y habilidades requeridas para el trabajo. Así al momento de realizar una prueba no tendrás ningún inconveniente en demostrar tus conocimientos. Si es preciso, repasa o reestudia áreas en las que tus conocimientos no sean muy frescos (algún lenguaje de programación, por ejemplo) o que requieran de una adaptación especial al país (prácticas contables y/o de impuestos).

2. Actualiza tu CV al modelo europeo

Para que tu currículum sea interesante para un reclutador, es necesario que se adapte al modelo europeo. Esto significa 2 cosas: en primer lugar, tu CV debe tener una extensión de una hoja y resumir:

  • información personal
  • formación académica y profesional
  • experiencia laboral

En segundo lugar, para buscar trabajo en Europa tu CV debe estar acompañado de una carta de motivación, en la cual expones mediante argumentos por qué la empresa se beneficiaría si te contrata y de qué manera vas a contribuir a ella. Toma en cuenta que si tu currículum no tiene anexa la carta de motivación, no será tomado en cuenta por el reclutador.

3. Prepárate para que, en la entrevista de trabajo, puedas ofrecer datos de una experiencia de trabajo exitosa

Otra de las técnicas para ser contratado por una multinacional en Irlanda es contar con una preparación cuidadosa para la entrevista de trabajo. Para ello, antes de la entrevista investiga muy bien el perfil que se necesita para el trabajo y evalúa tus habilidades para saber si estás listo para ejercer el cargo.

Luego, practica cómo responder a las preguntas que surgirán durante la entrevista (vale la pena practicar sobre todo las preguntas más difíciles). También es necesario practicar cómo comunicar que puedes trabajar en equipo para alcanzar unos objetivos y citar datos en tu experiencia de trabajo previa (“propuse al equipo la iniciativa X y redujimos el tiempo necesario para concluir el proyecto en un 10%”) para demostrarlo.

4. Busca trabajo en lugares precisos

Existen muchos sitios web donde con solo registrarte puedes recibir en tu correo ofertas laborales de varias multinacionales con oficinas en Irlanda. Entre los más populares se encuentran Dublinstartupjobs.com y  Dubstarts.com.

Por otra parte, puede ser más fácil buscar trabajo en empresas multinacionales que estén instalándose en Irlanda ya que estas suelen contratar personal para todas las áreas. Esto aumenta tus posibilidades de ser contratado.

5. Toma en cuenta tu edad para el tipo de trabajo

La gran mayoría de las multinacionales buscan personas que se encuentren entre los 20 y los 30 años porque a esta edad se tiene toda la energía y capacidad para aprender y adaptarse fácilmente al entorno de trabajo. Si estás recién graduado, entonces tienes muchas oportunidades de ser contratado para una posición junior. Si tienes algo de experiencia, en cambio tendrás más posibilidades de ser aceptado para un cargo de nivel medio.

¿Qué beneficios tendrás al ser contratado por una multinacional en Irlanda?

  1. Contarás con gran libertad laboral y te sentirás mucho más cómodo con tu trabajo.
  2. Recibirás un muy buen salario.
  3. Podrás conseguir fácilmente permisos para viajar o trabajar en otros países.
  4. Estas empresas suelen invertir una buena cantidad de dinero en recursos humanos, lo que significa que tendrás más posibilidades de ampliar tu formación y ascender en tu trabajo.
  5. Tendrás mayor estabilidad laboral y mejores garantías.
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